İş hayatında işçi ve işveren arasında yaşanabilecek uyuşmazlıklar, hem maddi hem de manevi açıdan yıpratıcı olabilir. Haksız işten çıkarma, kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmemesi, mobbing, fazla mesai alacakları gibi konular, İş Hukuku kapsamında değerlendirilir.

Bu tür durumlarda yasal haklarını bilen ve süreci profesyonelce yürüten bir avukatla çalışmak, hem zaman hem de hak kaybı yaşamanızı önler.

Avukat Hüseyin Gülle, iş hukukuna dair uyuşmazlıklarda müvekkillerine güvenilir ve çözüm odaklı bir temsil sunar.

İş Hukuku Neleri Kapsar?

İş Hukuku, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar kapsamında işçi ile işveren arasındaki tüm ilişkileri düzenler. Bu ilişkide tarafların yükümlülükleri, fesih halleri, tazminat hakları ve sosyal güvenlik yönünden doğan sorumlulukları ele alınır.

Av. Hüseyin Gülle ile İş Hukuku Kapsamında Alabileceğiniz Başlıca Hizmetler:

✔️ Haksız veya geçersiz fesih işlemlerine karşı işe iade davaları
✔️ Kıdem ve ihbar tazminatlarının tahsili için dava süreçleri
✔️ Fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve bayram çalışması alacakları
✔️ SGK kayıt dışı (sigortasız) çalışma nedeniyle dava açılması
✔️ Mobbing (psikolojik taciz) nedeniyle tazminat talepleri
✔️ İş kazası sonrası maddi ve manevi tazminat davaları
✔️ Hizmet tespiti davaları ve prim eksikliklerinin takibi
✔️ Arabuluculuk başvurusu ve anlaşma süreçlerinin yönetimi
✔️ İşverenler için iş sözleşmeleri hazırlanması ve personel uyuşmazlığı yönetimi

İzmir merkezli hukuk büromuz, iş hukuku alanında uzmanlığı ve çözüm odaklı yaklaşımıyla yanınızda.
Hukuki haklarınızı öğrenmek, tazminat alacağınızı hesaplatmak ya da dava sürecine başlamak istiyorsanız, süreci birlikte değerlendirelim.